Necessidade:
Criar um time de profissionais comprometidos com resultados e orgulhosos de fazer parte da empresa.

Caminho :
# Elaboração do mapa de funções, remunerações e plano de evolução da carreira.
# Busca e seleção do profissional mais indicado para cada função na empresa.
# Criação de plano de incentivos profissionais.
# Estímulo constante a novas idéias.
# Treinamento por competências.
# Alinhamento das metas dos profissionais com as da empresa.

Resultados Esperados:
Funções e responsabilidades bem definidas em cada setor da empresa, com o objetivo de que todos verdadeiramente somem esforços para avançar na mesma direção. Postos de trabalho com baixa rotatividade.